KVKK AYDINLATMA METNİ

6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA

İşbu Aydınlatma Metni’nde, kişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuata uygun olarak, VERİ SORUMLUSU, Varyap Meridian Grand Tower Barbaros Mah. Al Zambak Sok. A Blok: 8 Kat: 92 Ataşehir 34762 İstanbul / Türkiye adresinde mukim, MEALIS ORTADOĞU YAŞAM BİLİMLERİ A.Ş. tarafından işlenmesine ilişkin bilgilendirmeleri içermektedir.

1. TANIMLAR

• Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi.
• Özel Nitelikli Kişisel Veri: Irk, etnik köken, siyasi düşünce, din, sağlık, biyometrik veriler vb.

2. KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMA YÖNTEMLERİ

Kişisel verileriniz, Şirket tarafından her türlü yazılı, sözlü, elektronik ortamlardan otomatik olan ya da olmayan yöntemlerle toplanabilmektedir. KVKK Madde 5/2’de belirtilen (Kanunlarda öngörülmesi, Sözleşmenin ifası, Hukuki yükümlülük, Veri sorumlusunun meşru menfaati vb.) hukuki sebeplere dayanarak toplanmaktadır.

3. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME AMACI

Şirketimiz tarafından toplanan kişisel veriler; ticari faaliyetlerin yürütülmesi, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi, kamu güvenliğine ilişkin hususlar, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi ve hizmet kalitesinin artırılması amaçlarıyla işlenebilecektir. Açık rızanız olması halinde iş ortakları ve tedarikçiler ile paylaşılabilecektir.

4. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİN AKTARIMI

Kişisel verileriniz; yurt içindeki resmi kurum ve kuruluşlar, hizmet sağlayıcı firmalar, iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz ve grup şirketlerimiz ile KVKK hükümlerine uygun olarak paylaşılabilecektir.

5. VERİ SAHİBİNİN HAKLARI (KVKK MADDE 11)

MEALIS’e başvurarak aşağıdaki haklarınızı kullanabilirsiniz:

• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• İşlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı 3. kişileri bilme,
• Eksik veya yanlış işlenme durumunda düzeltilmesini isteme,
• KVKK 7. madde çerçevesinde silinmesini veya yok edilmesini isteme,
• Kanuna aykırı işleme sebebiyle zararın giderilmesini talep etme.

6. BAŞVURU YÖNTEMİ

Haklarınızı kullanmak için başvurularınızı aşağıdaki yöntemlerle iletebilirsiniz:

MEALIS – Kişisel Verilerin Korunması Politikamız

MEALIS, kişisel verilerin gizliliğini ve güvenliğini temel bir hak olarak kabul eder.

• Kişisel veriler, ilgili mevzuata uygun şekilde işlenir ve korunur.
• Şeffaflık ve veri güvenliği esas alınır.
• İç ve dış paydaşlara karşı sorumluluk bilinciyle hareket edilir.

MEALIS Sürdürülebilirlik Politikası

MEALIS olarak sürdürülebilirliği; insan, toplum, çevre ve iş ortaklarımız için uzun vadeli değer yaratma yaklaşımıyla ele alıyoruz. Faaliyetlerimizin çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerini bütüncül bir bakış açısıyla yönetmeyi ve sürekli iyileştirmeyi temel ilke olarak benimsiyoruz.

Bu doğrultuda:

• Paydaşlarımız, sürdürülebilirlik ve etki yönetimi yaklaşımımızın merkezinde yer alır.
• Faaliyetlerimizin yarattığı olumlu ve olumsuz tüm etkiler analiz edilir, önceliklendirilir ve yönetilir.
• Kısa vadeli kazanımlar yerine, orta ve uzun vadede sürdürülebilir değer üretmeyi hedefleriz.
• Toplumsal fayda yaratmayı önemser, gönüllülük ve sosyal sorumluluk çalışmalarını destekleriz.
• Değişen global dinamiklere uyum sağlamak için paydaş diyaloğunu sürekli ve şeffaf biçimde sürdürürüz.
• Sağlıklı yaşamın herkes için temel bir hak olduğu bilinciyle, tedarik zincirimizden son kullanıcıya kadar yaratılan değeri artırmayı esas alırız.

Çevre Politikamız

MEALIS, faaliyetlerinden kaynaklanabilecek çevresel etkileri kontrol altında tutmayı ve en aza indirmeyi taahhüt eder.

• Yürürlükteki çevre mevzuatlarına ve ilgili yasal gerekliliklere uyum sağlar.
• Kaynakların verimli kullanımını, atıkların azaltılmasını ve geri dönüşümün desteklenmesini esas alır.
• Enerji ve doğal kaynak tüketimini azaltmaya yönelik uygulamaları teşvik eder.
• Tedarikçilerimizi ve iş ortaklarımızı çevresel etkiler açısından değerlendirir.
• Çalışanlarımızın çevre bilincini artırmak amacıyla eğitim ve farkındalık çalışmaları yürütür.
• İklim değişikliğiyle mücadeleye, ekosistemin ve biyoçeşitliliğin korunmasına katkı sağlayacak yaklaşımları destekler.

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız

MEALIS, çalışanlarının, iş ortaklarının ve ziyaretçilerinin sağlık ve güvenliğini öncelikli sorumluluğu olarak kabul eder.

• Faaliyetlerden kaynaklanan iş sağlığı ve güvenliği risklerini belirler ve kontrol altına alır.
• Yürürlükteki İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına tam uyum sağlar.
• Önleyici ve koruyucu yaklaşımları esas alır.
• Çalışanların bilinçlendirilmesi için eğitim faaliyetleri düzenler.
• Güvenli çalışma kültürünün tüm paydaşlar tarafından benimsenmesini hedefler.

Kalite Politikamız

MEALIS, kaliteyi tüm iş süreçlerinin ayrılmaz bir parçası olarak görür.

• Ürün ve hizmetlerini, ilgili mevzuatlara ve kalite standartlarına uygun şekilde sunar.
• Sürekli iyileştirme yaklaşımını benimser.
• Müşteri beklentilerini doğru anlayarak güvenilir, etkin ve kaliteli çözümler sunmayı hedefler.
• Kalite bilincinin kurum genelinde yaygınlaştırılması için eğitim ve farkındalık çalışmalarını sürdürür.

İnsan Kaynakları Politikamız

MEALIS, çalışanlarını en değerli kaynağı olarak görür.

• Etik, adil ve şeffaf insan kaynakları uygulamalarını benimser.
• Fırsat eşitliği ve çeşitlilik ilkelerine bağlıdır.
• Çalışanların gelişimini destekleyen, katılımcı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlar.
• Kurumsal hedeflerle uyumlu yetenek kazanımı, gelişim ve performans yönetimi sistemleri uygular.

Yetenek Kazanımı ve Gelişim

İşe Alım: İşe alım süreçleri; eğitim, deneyim ve yetkinlik kriterleri doğrultusunda, ayrımcılıktan uzak ve objektif şekilde yürütülür.

Eğitim ve Gelişim: Çalışanların teknik, mesleki ve kişisel gelişimleri desteklenir; sürekli öğrenme kültürü teşvik edilir.

Performans ve Kariyer Yönetimi: Performans değerlendirme süreçleri objektif kriterlere dayanır. Çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilecekleri kariyer fırsatları desteklenir.

Etik İlkeli Yönetim Politikamız

MEALIS, tüm faaliyetlerinde etik, dürüstlük ve şeffaflık ilkeleriyle hareket eder.

• Tüm çalışanlar ve iş ortakları etik kurallara uymakla yükümlüdür.
• Karar alma süreçlerinde yasal düzenlemeler ve iş etiği esas alınır.
• Etik ihlallerine karşı sıfır tolerans yaklaşımı benimsenir.

Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Politikamız

• Çalışan mutluluğu ve bağlılığı önceliklidir.
• Açık iletişim kültürü desteklenir.
• Geri bildirim, öneri ve şikâyet mekanizmaları şeffaf şekilde işletilir.
• Başarılar takdir edilir ve ödüllendirilir.

Bilgi Güvenliği Politikamız

MEALIS, bilgi varlıklarının gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini korumayı taahhüt eder.

• Bilgi güvenliği riskleri analiz edilir ve yönetilir.
• Yasal gereklilikler ve uluslararası standartlar doğrultusunda hareket edilir.
• Çalışanların bilgi güvenliği farkındalığı sürekli olarak geliştirilir.

Sosyal Uygunluk Politikamız

MEALIS, insan haklarına saygılı, etik ve sürdürülebilir bir iş anlayışını benimser.

• OECD, ILO ve Birleşmiş Milletler ilkeleri doğrultusunda hareket eder.
• Çocuk işçiliği ve zorla çalıştırmaya kesinlikle karşıdır.
• Çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğini destekler.
• Toplum ve çevreye katkı sağlayan uygulamaları teşvik eder.